наш телефон:
(495) 966-41-30
 
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика





Главная / Полезные статьи / Работа после института

Работа после института


Покинув стены института, выпускники спешат на биржу труда, твёрдо веря: здесь им предложат хорошую высокооплачиваемую работу. К сожалению, такое случается редко. В большинстве своём бывших студентов ждёт должность почтальона, курьера или в лучшем случае - работа по специальности с низкой заработной платой. Выпускники, имея за плечами в среднем пять лет тяжёлой учёбы, иногда коммерческой (платной), отказываются от предлагаемых должностей и часто впадают в депрессию.
  Депрессивное состояние сопровождается утратой веры в свои силы или развитием комплекса неполноценности. Бывают и другие случаи - получив неудовлетворительный ответ на бирже, выпускник садится за изучение газет и сети Интернет в поисках работы. Что же он там видит? Вот, например, объявление на должность бухгалтера-кассира:
  «Требуется женщина от 25 до 35 лет: высшее образование, уверенное знание 1С 7.7 Торговля и Склад, наличие рекомендаций приветствуется, опыт работы от 5 лет, внимательность, стрессоустойчивость, доброжелательность. Обязанности: приём, выдача, учёт, хранение денежных средств, регистрация движения денежных средств в 1С, сверка взаиморасчётов, проверка входящей  первичной  документации, ведение справочников, занесение поступлений в 1С, выполнение отдельных поручений руководителя. Зарплата от 15000 рублей». Сразу возникает вопрос: откуда у выпускника опыт работы 5 лет? Работодатель, указывая в параметрах вакансии возраст от 25 лет и наличие высшего образования, не задумывается об этом. Конечно, он может подразумевать, что, будучи студентом, соискатель работал по специальности. Однако немногие ВУЗы дают возможность подработки студентам. Получается, что выпускник, покинув стены института, где он обучался на коммерческой основе (к примеру), должен согласиться на работу, месячный оклад на которой меньше оплаты за один учебный семестр. В основном, молодые люди не могут примириться с этим. Отсюда депрессия  и  прозябание  в  четырёх стенах «на шее» у родителей.
  В этой ситуации можно понять и работодателя, который хочет найти квалифицированного специалиста с минимальными затратами, и выпускника. Можно бесконечно обвинять работодателей в скупости, эгоистичности и бессердечности, но этим горю не поможешь. Остаётся один выход - следование золотым «послевузовским правилам»:
  1) Надейтесь на лучшее, но будьте готовы к худшему. Конечно, нужно стремиться к стабильному высокому заработку в  надёжной компании. Однако, не стоит гнушаться работы  с более низкими показателями и принимать аналогичные  предложения  с  биржи  в штыки. Из этого вытекает следующее правило:
  2) Всему своё время. Сейчас Вы - выпускник с образованием, но без опыта работы (или с   небольшим опытом, как правило, не по специальности). Работодатели хотят получать  результат  Вашей деятельности, который без опыта невозможен.  В  офисе  мало  кого заинтересуют Ваши высокие баллы по профильным предметам, здесь важны умения  и  навыки. Всему этому Вам придётся научиться за гораздо более умеренную плату и в менее престижной компании, чем Вам   бы хотелось. Таков рынок труда, и выпускникам необходимо с этим смириться. Настанет время, когда Ваш багаж навыков пополнится, и Вы сможете претендовать на большее;
  3) Вода камень точит. Будьте напористыми, стремитесь к своей цели - устройству на работу. Даже если в первые месяцы поиска Вам не удалось найти  ничего  подходящего, не теряйте надежды - и судьба обязательно Вам улыбнётся. Штудируйте специализированные печатные   издания и просторы интернета, регистрируйтесь в сети как соискатель, создавайте свои резюме на различные специальности, обращайтесь за консультацией или услугами в кадровые агентства. В общем, будьте активным;
  4) Не создавайте себе кумира. Пусть Ваши друзья рассказывают Вам о своих заграничных командировках и высокой премии, пусть говорят, что они попали «с улицы» на кожаное кресло руководителя, - не слушайте их. Или не принимайте всё сказанное близко к сердцу - людям свойственно преувеличивать. Даже если их слова - правда, это совсем не значит, что Вам также повезёт. Случаи быстрого и успешного устройства на работу выпускников без помощи знакомых единичны; и это скорее исключение, чем правило;
  5) Спуститесь с небес на землю. Хотите стать «большим человеком»? Мечтаете об   иномарке? Желаете каждый день обедать в ресторане? Тогда Вы, скорее всего, насмотрелись  заграничных сериалов о красивой жизни. Деньги не посыплются на Вас с неба, их нужно    заработать тяжёлым и ежедневным трудом. На пути к этому Вас ждёт  небольшая  зарплата, испытательный срок, вливание в коллектив, головная боль, недосып, беготня по кабинетам с документами и другие не всегда приятные моменты;
  6) Всё обо всём. Прежде, чем Вы пойдёте на собеседование, не поленитесь собрать информацию о фирме, которую Вам предстоит посетить. Определите сферу деятельности компании, особенности работы в ней. Все эти знания Вам пригодятся при разговоре с руководителем. Нередко претендентов на должность спрашивают: «Что, по Вашему мнению, будет входить в Ваши обязанности?». Будьте готовы к этому. Многие компании при приёме на работу проводят различные тестирования, в том числе и психологические (тест Айзенка), поэтому отправляйтесь на собеседование свежими и бодрыми - тогда Вам будет легче ответить на все вопросы;
  7) Встречают по одёжке. Приходите на собеседование в строгом деловом костюме или, следуя  традиции «белый верх - чёрный низ». Типичные женские ошибки - посещение фирмы после прогулок по магазинам с сумками и авоськами. Не отстают от них и мужчины, открывая  дверь кабинета начальника в спортивном костюме, возвращаясь с автомойки или   гаража.  Помните,  что зарекомендовав себя как серьёзный человек, Вы имеете гораздо больше шансов      быть принятым на должность, чем соискатель(ница) в яркой футболке или коротком сарафане;
  8) На рынке труда все средства хороши. Не стесняйтесь искать работу непосредственно на месте - обойдите  близлежащие  учреждения с предложением своей кандидатуры. Во    многих    компаниях предпочитают не информировать общество об открытой вакансии, не публикуют объявления в различных СМИ. Такие фирмы ищут сотрудника в среде знакомых персонала или ждут активного соискателя. Зайдите в полюбившуюся Вам организацию, и, возможно, Вам улыбнётся удача. Никогда не помешает расспросить знакомых о положении дел на их рабочем месте. А вдруг, в другом отделе освободилось местечко?
  8) Проявите себя. Если Вы устроились на работу, старайтесь выполнять все поручения быстро и качественно. Проявите себя с лучшей стороны, и Вас заметят. Таким образом, Вы получаете возможность подняться по карьерной лестнице или добиться увеличения оклада.
  В некоторых ВУЗах налажена система последующего устройства выпускников. Согласно ей, каждому выпускнику предлагается место работы в компании, заключившей договор с учебным учреждением. Как правило, это работа по специальности. Узнайте, не практикуется ли данное положение по месту Вашей учёбы. Возможно, далеко ходить и не придётся.
  По окончанию ВУЗа каждого выпускника ждут серьёзные перемены. Это и понимание некоторой ненужности (во многих компаниях Вы будете получать отказ), и растерянность (куда лучше устроиться на работу), и необходимость умерить пыл (когда начинаешь понимать действительное положение дел на рынке труда), нередко даже отчаяние. Никогда не сдавайтесь, ищите, пишите, звоните, действуйте! И Вы обязательно найдёте именно то, о чём мечтали на семинарах в институте или во время зачётно-экзаменационной сессии.
  Удачи в трудоустройстве!   

Яна Белогурова
2010 №10(10) февраль (с) "Азбука для Потребителя"
© 2008 ООО Агентство экономической безопасности
Разработка веб сайта agbs007.ru: MegaGroup.ru.