Работа по совместительству

Между двух стульев: плюсы и минусы работы по совместительству

Не секрет, что большинство из нас - даже те, кто занимается любимым делом - по утрам с тяжелым вздохом просыпается по звонку будильника и с нетерпением ждет отпуска. По какой же причине люди устраиваются еще и на вторую работу, иногда жертвуя выходными днями и лишая себя свободных вечеров? Несомненно, работодателям выгодно нанимать совместителей: иногда услуги того или иного специалиста (бухгалтера, проектировщика, юрисконсульта, IT-специалиста) нужны не ежедневно, а периодически, и выгоднее нанимать его на полставки или для работы по гибкому графику.

А что же получают от работы по совместительству сами работники, выгодно ли им отвлекаться от основной работы ради заработков «на стороне»?

Да, выгодно, и причин этому несколько:

• Дополнительный заработок.

Обычно это юристы, IT-специалисты, бухгалтеры, экономисты, преподаватели вузов, переводчики и журналисты - словом те,  кто может во внерабочее время сотрудничать с несколькими работодателями.

• Несоответствие между нацеленностью карьеру и заработной платой.

Часто на работу по совместительству устраиваются молодые специалисты, которые работают в крупной фирме, еще не получая достойной зарплаты, но надеясь на карьерный рост.

• Возможность реализовать свой творческий потенциал.

Иногда люди творческих профессий не удовлетворены основной работой, но остается на ней ради высокой зарплаты - например, изобретатели, которые работают в госучреждении, но разрабатывают и тестируют свои изобретения в заинтересованных частных фирмах.

• Возможность получить дополнительные знания и опыт.

Особенно это актуально для молодых специалистов без серьезного опыта работы

• Шанс присмотреться к другой специальности.

Если вы решили сменить профессию или специальность, работа по совместительству дает возможность «проверить себя» на профпригодность, сразу резко не изменяя свою жизнь.

• «Подстраховка» на случай увольнения.

Даже во время кризиса вас вряд ли одновременно уволят из организаций, в которых вы работаете, а в случае увольнения у вас будет время и материальная поддержка для поиска работы.

Разумеется, работа по совместительству имеет и ряд недостатков:

• Трудность в совмещении графика отпусков, из-за чего совместитель может быть вынужден пожертвовать частью отпуска на основной либо дополнительной работе.

• «Накладки» по времени, когда приходится одновременно работать над двумя проектами.

• Недостаток свободного времени, переутомление, сбитый режим дня.

Как видите, «плюсов» у работы по совместительству гораздо больше, чем «минусов». Может быть, она поможет вам решить некоторые давно назревшие для вас проблемы?

Лариса Куприянчик