Поймайте вакансию в сети!

Что представится соискателю, если спросить у него: «А вы пробовали искать работу с помощью интернета»?

Скорее всего, он вспомнит спам-рассылки с сомнительными схемами «заработка в сети» или удивится: «Моя специальность не предполагает дистанционной работы!».

Но «поиск работы в интернете» и «поиск работы с помощью сети интернет»  - это совершенно разные  вещи! Используя мировую паутину для получения информации или самопрезентаций, можно найти желаемую вакансию гораздо быстрее, чем посредством агентств по трудоустройству или обратившись к традиционным способам поиска работы.

К примеру, неплохую возможность обрести рабочее место дают распространенные сейчас социальные сети. Начав общаться в них, человек со временем находит друзей по интересам, а часто и коллег - от таких людей можно оперативно узнавать о ситуации на рынке труда, а зачастую о вакансиях в конкретных организациях и требованиях к кандидатам. Еще один способ найти работу - специализированные сайты-порталы по трудоустройству, на которых размещаются вакансии от работодателей и резюме (а иногда и портфолио) от соискателей.

• на таких сайтах, как правило, существует поиск вакансий по ключевым словам, а некоторые из них предоставляют возможность уточненного поиска (например, «маркетолог» / «маркетолог-аналитик» / «маркетолог в сфере рекламы» и т. д.);

• некоторые работодатели прикрепляют к вакансии не только общие требования к кандидатам, но и дополнительные вопросы или тесты на профпригодность: их можно заполнить и отослать работодателю прямо с сайта;

• соискатель может не только разместить собственное  резюме, но и просмотреть резюме конкурентов, имея возможность оценить свои шансы в сравнении;

• можно воспользоваться бесплатной услугой «рассылка вакансий», и сайт будет уведомлять подписчика о новых вакансиях по его специальности.

Некоторые их таких сайтов предоставляют бесплатные консультации экспертов по составлению резюме и другим вопросам, а также образцы документации, связанной с трудоустройством (трудовые договоры, должностные инструкции, образцы резюме и т. п.).

Поиск вакансий в интернете имеет и свои недостатки:

• сведения о работодателе или о вакансии могут оказаться недостоверными;

• ваш адрес, указанный при регистрации, может попасть в базу спамеров (заведите отдельный e-mail специально для регистраций на сайтах трудоустройства);

• немалая часть российских работодателей не использует интернет для найма персонала.

И не доверяйте сайтам, которые требуют денег за предоставление информации! Размещение резюме и поиск вакансий на заслуживающих доверия порталах бесплатны!