Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг: доверьтесь профессионалам!

Грамотная, профессиональная и компетентная работа кадровой службы - непременное условие успешной работы любой компании, но иногда руководитель не уделяет им достаточно внимания. А ведь несоблюдение действующего трудового законодательства может привести к серьезным неприятностям: штрафы, судебные разбирательтва, внеочередные проверки трудовой и налоговой инспекций... Выход есть: передайте ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинг! Что же такое кадровый аутсорсинг?

Аутсорсинг кадрового делопроизводства - это полноценное  ведение специалистами аутсорсинговой компании кадрового делопроизводства компании-клиента, то есть выполнение в полном объеме функций ее отдела кадров.

Какие же преимущества вы получите как руководитель, если заключите договор на обслуживание с фирмой-аутсорсером?

* Экономию средств. Стоимость услуг аутсорсинга гораздо ниже, чем затраты на построение собственного отдела кадров. Вы отчисляете налоги и взносы в фонды с зарплаты своих работников, но оплата услуг аутсорсера является вашими затратами и сокращает налогооблагаемую базу. К тому же вам не придется вкладывать средства в дополнительную оргтехнику, канцовары, специализированное лицензионное ПО.

* Постоянную безотказную работу. Ваши наемные работники время от времени уходят в отпуск, вы оплачиваете им больничные листы, у них случаются непредвиденные обстоятельства. Фирма-аутсорсер работает безотказно.

* Гибкость в управлении численностью персонала. Вам не придется набирать новых сотрудников при расширении фирмы или увольнять старых - например, при закрытии филиала.

*  Гарантированное качество услуг. Подбор грамотного персонала - длительная и сложная задача. Фирма-аутсорсер уже имеет в своем штате команду специалистов высокого класса и обладает богатым опытом в сфере ведения кадрового делопроизводства.

* Гарантированное соответствие вашего кадрового делопроизводства трудовому законодательству.

* Вашим сотрудникам не придется работать с государственными органами! Вопросы взаимодействия с ними возьмут на себя специалисты фирмы-аутсорсера.

Ваши специалисты в сфере управления человеческими ресурсами смогут акцентировать свое внимание на решении более важных, стратегических задач: обучение и мотивация персонала, работа с молодыми перспективными сотрудниками, планирование их карьерного роста.

Доверьтесь профессионалам!