Адаптация в новом коллективе

Адаптация в новом коллективе: к чему готовиться?

Каждому из нас время от времени приходится менять место работы. Некоторые люди легко вливаются в новый коллектив, другие во время адаптации испытывает некоторые трудности, но бывает и так, что первые недели, а то и месяцы на новом месте становятся для человека настоящим испытанием. Существует несколько простых правил, которые помогут вам успешно перейти из ранга «новичков» в ранг полноценных сотрудников.

Улыбайтесь! Первое впечатление о человеке, как утверждают психологи, формируется  за 10-40 секунд, и повлиять на него в дальнейшем очень сложно. Если же вы сразу создадите о себе благоприятное мнение, это поможет вам наладить отношения в коллективе. Не замыкайтесь в себе. Новички, особенно если они стеснительны и не уверены в себе, часто ведут себя напряженно и сторонятся своих коллег. Такое поведение может показаться им высокомерным. Поэтому держитесь дружелюбно и не стесняйтесь обращаться к более опытным сотрудникам за помощью или советом.

• Не торопитесь проявлять инициативу. Некоторые ретивые новички с первых же дней работы начинают засыпать коллег  (а зачастую и руководителей) своими новаторскими идеями и деловыми предложениями. В лучшем случае такого человека могут посчитать выскочкой, в худшем - заподозрить в нем карьериста, который  выслуживается перед начальством.

• Будьте терпимы. В каждом устоявшемся коллективе существуют давно сложившийся неписаный свод определенных корпоративных правил, норм и ценностей, которых придерживаются его участники. Попытайтесь принять их, и, во всяком случае, не спорьте и не навязывайте свое мнение.

• Проявляйте лояльность. Если вы увидели, что коллектив неформально делится на микрогруппы, не спешите примыкать ни к одной из них.

• Не отказывайте сотрудникам в помощи, если вас о ней попросят, и предлагайте помощь сами, когда вы видите, что в ней нуждаются. Однако не настаивайте и не будьте навязчивы, ведь в коллективе еще не знают, можно ли вам доверять.

• Если вы допустили промах или ошибку, и о них стало известно, не пытайтесь лгать и изворачиваться. Тем более не стоит прилагать усилий к тому, чтобы ее скрыть. Ошибиться может всякий, и чем раньше будет исправлена ошибка, тем меньше вреда она нанесет.

Первым же шагом к знакомству с коллективом может стать чаепитие с печеньем или пирожными во время обеденного перерыва.

Куприянчик Лариса