наш телефон:
(929) 983-10-99
 
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика





Главная / Новости

Новости


Названы регионы с самой сложной ситуацией на рынке труда  22.07.2019 09:52

В начале июля наиболее высокий коэффициент напряженности на рынке труда зафиксирован в Республике Ингушетия. Об этом пишет RT со ссылкой на данные Роструда.

Коэффициент напряженности рассматривается как отношение количества безработных граждан к числу вакансий, заявленных работодателями в крупных и средних организациях региона. По всей стране он составляет 0,5.

В Ингушетии — 118,4. Так, на 24,3 тысячи официально безработных приходится всего 206 открытых вакансий.

Второе место занимает Чеченская Республика, где коэффициент напряженности на рынке труда составляет 23,8. Сложная ситуация также в Дагестане (18,6), Северной Осетии (6,1) и Тыве (5,2).

При этом наиболее низкий коэффициент напряженности на рынке труда наблюдается в Амурской и Еврейской автономной областях — 0,1.

Ранее стало известно, что численность официально безработных россиян с 3 по 10 июля составила 732,06 тысячи человек. По данным Минтруда, уровень регистрируемой безработицы в среднем по стране составил 1% от численности экономически активного населения. По состоянию на 10 июля работодатели заявили в органы службы занятости 1,75 миллиона вакансий, сообщили в ведомстве.




Названы наименее востребованные в России профессии  18.07.2019 09:39

В России невысок спрос на учителей средней школы и бухгалтеров, а профессии продавцов и охранников не являются дефицитными, несмотря на количество вакансий, рассказали РИА Новости во ВНИИ труда.

Институт проанализировал спрос на работников со стороны крупных и средних организаций на основе данных Росстата.

"Низкий спрос на педагогов средней школы – 1,0% (0,7% - в 2016 году), бухгалтеров – 1,4% (1,1% - в 2016 году). Несмотря на массовость этих профессий, рабочие места, в основном, заполнены, и можно говорить об удовлетворенном спросе", – сообщили во ВНИИ.

В институте также рассказали, что на рынке труда отсутствует потребность в среднем юридическом персонале в судебной, адвокатской и нотариальной деятельности, а также в среднем художественных галерей, музеев, библиотек.

Не относятся к дефицитным профессии продавцов и охранников, несмотря на их массовость: количество вакансий в этих сферах самое большое – на конец 2018 года 31,4 тысячи и 15,5 тысячи мест соответственно.

Не удовлетворен спрос на квалифицированные кадры в сферах сельского и лесного хозяйств, рыбоводства и рыболовства.




«Молодые сотрудники слишком многого хотят, но очень мало умеют» –правда ли это?  06.04.2019 10:57

Диплом. Для молодых специалистов с этим документом связано множество ожиданий и планов. Но начав поиски работы, он все больше начинает разочаровываться: оказывается, данный пресловутый документ далеко не гарант приема на работу. В чем причина? Работодатели уверены: молодые сотрудники слишком многого хотят, но очень мало умеют.

В ближайшее время мы рассмотрим данный вопрос, следите за новостями.




Россияне смогут получить налоговый вычет за спортивные занятия  24.01.2019 00:01

Министерство финансов начинает публичные слушания по обсуждению вопроса о представлении россиянам налогового вычета за спортивные занятия. Составлением перечня физкультурно-оздоровительных услуг и организаций займется Министерство спорта.
 
«Цель проекта — предоставление социального налогового вычета в сумме, уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде за оказанные ему организациями физкультурно-оздоровительные услуги», — сообщается на сайте проектов нормативных актов правительства.


Дресс-код для собеседования: как правильно подобрать одежду?  20.12.2018 22:18

Найти работу мечты непросто. Поэтому, отыскав ее, нужно приложить максимум усилий, чтобы вакантная позиция после собеседования перестала быть свободной. Для этого нужно показать себя с выгодной стороны, и резюме, портфолио, небольшой рассказ о своих навыках и положительных качествах должны помочь в достижении поставленной цели.

Немалую роль сыграет и достойный внешний вид. Задача состоит вовсе не в стремлении поразить работодателя своим отменным вкусом или безупречным чувством стиля (если только речь не идет о дизайнерской профессии). Следовательно, собираясь на собеседование, следует забыть о повседневной одежде, потому что приемлемый дресс-код для собеседования – это деловой стиль. Ниже приводится несколько полезных советов по подбору одежды.




Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] 16 [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ] [ 94 ] [ 95 ]
© 2008 ООО Агентство экономической безопасности
Разработка веб сайта agbs007.ru: MegaGroup.ru.