наш телефон:
(929) 983-10-99
 
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика





Главная / Новости

Новости


Как пройти шоковое собеседование?  04.01.2022 00:00

Сегодня найти хорошего работника, который сможет выполнять свои обязанности на должном уровне, совсем непросто. В связи с этим кадровые специалисты придумали принципиально новую технологию найма потенциального соискателя – стресс-собеседование. Что это такое и как пройти шоковое собеседование?

Суть стрессового собеседования

Главной задачей шокового собеседования, как его еще называют, является выведение человека из равновесия для наблюдения за его реакцией. Собеседование – это время, когда человек старается быть максимально собранным и показать себя с наилучшей стороны, то есть надевает маску. А с помощью стрессового собеседования работодатель стремиться сорвать эту заранее заготовленную мину, чтобы увидеть все в естественном свете, без прикрас. Так он может гарантировать себе уверенность в кандидате.

Пока специалисты спорят по поводу этичности данного метода, все чаще компании прибегают к подобному способу собеседований. Как правило, шоковое собеседование чаще проходят те, кто стремится на должность, подразумевающую постоянное общение с людьми: менеджер по подбору персонала, консультанты по продажам, диспетчеры коммунальных служб, секретари, операторы call-центров. На таких специальностях как нигде важна доброжелательность, терпение и стрессоустойчивость, ведь работать придется по большей части с жалобой и даже оскорблениями.




Поздравляем с Наступающим Новым Годом!  31.12.2021 00:00

Желаем вам новых побед и свершений в наступающем году!



Фриланс - основные моменты  27.12.2021 00:00

Слово фриланс происходит от английского freelance. Дословно free - свободный, lance - копье.

Работа фрилансером означает труд вне штата компаний. Фактически, фриланс - это аналог частной практики, индивидуального предпринимательства.
Фрилансер находит клиентов, согласовывает заказ, выолняет работу и получает за это оговоренные деньги. В некотором роде, фриланс можно рассматривать как первый шаг к собственному бизнесу.

Основные направления работы в фрилансе

Среди фрилансеров много представителей творческих профессий, ИТ-сферы, рекламы.
Наиболее распространеными направлениями становятся те, для выполнения работ по которым достаточно использовать компьютер: написание текстов, создание иллюстраций, сайтов, ведение рекламных компаний - всё это неизбежно создаётся с использованием компьютера и интернета, благодаря чему данные работы и могут выполняться "внештатным сотрудником", или иначе говоря - фрилансером.

В последнее время фрилансерами становятся инженеры, преподаватели, менеджеры, консультанты. Многие фрилансеры находят клиентов через Интернет, например, на специальных биржах и сервисах. Также можно использовать знакомства, связи, поиск клиентов через друзей, рекламировать свои услуги.
 

Сколько зарабатывают фрилансеры?

Доходы фрилансеров сильно зависят от сферы, в которой трудится специалист, квалификации и опыта, уровня заказчиков, умения презентовать свои услуги.
Опытные фрилансеры могут зарабатывать в 1,5 - 2 раза больше офисных коллег на аналогичных должностях. Если фрилансер живет в регионе, а работает на столичные или международные компании, то разрыв в доходах может быть еще выше.
Одним из основных преимуществ работы на фрилансе может быть то, что человек сам определяет уровень нагрузки - и уровень доходов, соответственно. Трудоголики могут брать себе больше заказов и заданий, чем получали бы работая в офисе, а люди, у которых мало времени на работу, могут исользовать фриланс как дополнительный источник доходов, и брать при этом небольшие объёмы заданий.




Фриланс - где искать заказы  23.12.2021 00:00

Вариант 1. Биржи фриланса

 

Онлайн-биржи — основное место встречи исполнителей с заказчиками. Схема работы таких бирж очень проста: заказчики оставляют условия задания, фрилансеры зарегистрировавшись предоставляют своё резюме и отписываются о желании взяться за заказ.

Биржа выступает посредником и регулятором этих взаимоотношений. Как правило, её пользователи платят комиссию за каждый отработанный проект.
Список возможных сайтов-бирж мы приводить не будем - часто появляются новые порталы, так что вам будет намного проще найти актуальные ресурсы в поисковике по запросу "биржа фриланса".

Вариант 2. Форумы

Форумы — место общения фрилансеров. Сюда же заглядывают заказчики. Форумы отличаются более узкой специализацией - например, если вы заниматесь пошивом одежды, то и искать за

казы вам будет удобнее на специализированном форуме, а не на больших биржах фриланса

Вариант 3. Веб-студии

Веб-студии — следующий способ найти работу «свободному художнику». Здесь почти всегда есть 

потребность в специалистах. Подобные компании охотно передают часть функционала фрилансерам.

Для сотрудничества с такими студиями вам стоит заранее подготовить портфолио, которое сможет их заинтересовать. Отправляя им предложение о сотрудничестве приложите несколько примеров ваших работ - если студия сочтёт их подходящими, вы сможете уже более подробно обсудить условия работы.

 




Последствия прогулов на работе  19.11.2021 00:00

Прогул - это нарушение трудовой дисциплины.
Меры воздействия на сотрудника определяются в зависимости от их количества, а так же отношения сотрудника к своим обязанностям и выбираются начальством для каждого случая индивидуально.

Возможные варинты:

  • Единичный прогул.
    В случае, если работник до этого добросовестно выполял свои обязанности, единичный случай прогула в большинстве случае не приводит к серьезным последствиям, и ситуация ограничивается написание объяснительной и получение предупреждения.
  • Систематические прогулы.
    Если работник неоднократно прогуливал работу, или его прогулы затягивались на долгое время, по нескольку дней подряд, работодатель вынужден уволить сотрудника и занести в трудовую книжку соответствующую запись.
  • Прогулы в праздничные и выходные дни.
    Работа в праздники и выходные возможна только при наличии письменного согласия сотрудника. Если такого согласия не было - то и привлечь человека к ответственности за прогул нельзя.
  • Прогул во время испытательного срока.
    В такой ситуации сотрудник, как правило, сам себя наказывает, так как у начальства сразу формируется негативное мнение о нём, возникают большие сомнения в его надёжности и исполнительности. 

Таким образом, последствия прогулов могут варьироваться в зависимости от ситуации, и включать в себя какие-либо из следующих мер воздействия:
предупреждение, выговор, лишение премии или других дополнительных выплат, увольнение.

Важно знать: следуя ТК РФ, сотрудник может отсутствовать на рабочем месте без уважительной причины, если задержка заработной платы составила полмесяца или более. 
Однако, даже в таком случае стоит предупредить работодателя - возможно это поспособствует скорейшему разрешению ситуации.
 




Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] 13 [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ] [ 94 ] [ 95 ]
© 2008 ООО Агентство экономической безопасности
Разработка веб сайта agbs007.ru: MegaGroup.ru.