наш телефон:
(495) 966-41-30
 
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика





Главная / Новости

Новости


« Назад

Приемы рекрутеров  12.07.2016 11:28

 

Кадровые агенты, или рекрутеры, стараются вести себя по максимуму грубо, невоспитанно и пренебрежительно к кандидату. В числе их арсенала могут числиться следующие приемы:

  • соискателя заставляют долго ждать начала или на середине прерывают беседу и выходят на 20 минут из кабинета,

  • интервью проводят на бегу, на улице или сидя на лестнице,

  • часто обрывают фразой «давайте короче»,

  • задают личные или провокационные вопросы, к примеру: «Часто ли Вы сидите на порно-сайтах?»,

  • задают вопросы с долей иронии, например: «С чего Вы решили, что Вы достойны у нас работать?»,

  • спрашивают много о личной жизни: «Почему не замужем?»,

  • предлагают больше говорить о своих слабых сторонах и плохих привычках,

  • проводят собеседование сразу с несколькими людьми,

  • приглашают на интервью руководство компании,

  • говорят по телефону и чаще всего инициатива звонка исходит от них,

  • много зевают,

  • читают журнал или сидят в телефоне,

  • задают неожиданные вопросы: «Сколько дверей у вагона метро?» и т.д.


© 2008 ООО Агентство экономической безопасности
Разработка веб сайта agbs007.ru: MegaGroup.ru.