наш телефон:
(495) 966-41-30
 
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика





Главная / Новости

Новости


Документы при устройстве на работу: медкнижка  27.08.2018 04:14

Медицинская книжка – официальный документ, свидетельствующий об отсутствии заболеваний, противопоказанных для работы в сфере медицинских услуг, торговли, обучения и воспитания детей, или же бытового обслуживания населения.

Перечень категорий работников, для которых обязательно получение данного документа, утверждается Постановлениями Правительства конкретного региона, но обычно он нужен во всех случаях, когда предполагается работа с людьми, пищевыми продуктами, торговля промышленными товарами или же осуществление сезонной трудовой деятельности в детских лагерях.

Бывают и исключения: медкнижка не нужна для торговли недвижимостью, или же для тех, кто оказывает услуги дистанционно.

Оформление мед.книжки возможно в поликлинике, либо в частных клиниках. Во втором варианте стоимость мед.книжки будет выше (приблизительно от 3 000 до 10 000р), но и книжку вам подготовят втечении 1-3 днёй.
Поликлиники обходятся дешевле, но так же не бесплатно - анализы и само оформление обойдутся примерно в 1 000 - 2 000 р, и уйти на оформление может от недели до двух.
 




Что такое кадровый аутсорсинг  11.08.2018 01:37

Аутсорсингом называется передача каких-либо функций предприятия другой компании на договорной основе. Нетрудно догадаться, что передается та сфера, которая не является для предприятия основной. Это позволяет сосредоточить внутренние ресурсы на основной деятельности.

Кадровый аутсорсинг — это передача сторонней организации всей работы отдела кадров. То есть вы получите так называемый удаленный отдел кадров.

 

Кому это может быть удобно?

В первую очередь руководителям небольших и развивающихся предприятий, которые еще не могут себе позволить содержать полноценный отдел кадров.

Обязанности кадровиков в таком случае возлагаются на других специалистов (например, секретаря или бухгалтера).

 




Плюсы и минусы кадрового аутсорсинга  07.08.2018 01:38

Аутсорсинг кадрового делопроизводства очень актуален тогда, когда нужно срочно и быстро набрать новых сотрудников. Например, рабочих на новую отрасль производства или на строительный объект.
Однако, есть и отрицательные моменты.

Положительные и отрицательные стороны аутсорсинга отдела кадров:

 

+
1 Профессионализм аутсорсеров Поверхностное представление о процессах производства
2 Экономичность Риск нарушения конфиденциальности
3 Выполнение работы в срок Удаленность сотрудников
4 Соответствие количества сотрудников реальному объему работ Риск низкого уровня подготовки сотрудников



Неожиданно уволили с работы: что делать? Практические рекомендации  03.08.2018 12:24

Глобальный экономический кризис спровоцировал массовые сокращения штатов во многих компаниях. Неожиданное увольнение с работы – стрессовая ситуация, которую способны выдержать немногие. Помните: не вам первому, не вам последнему выпали такие испытания, поэтому не поддавайтесь панике. Хоть это и трудно, постарайтесь найти положительные стороны в сложившихся условиях. А самое главное, действуйте!

 

Осведомитесь о своих правах

 

Есть ряд немаловажных обстоятельств, которые помогут вам оценить правомерность действий начальства:

  1. работодатель должен заранее (минимум на 1 месяц) поставить в известность о сокращении штатов,

  2. руководитель не имеет права требовать написать заявление об увольнении (в противном случае вам не выплатят законно причитающуюся компенсацию),

  3. работодатель не может уволить некоторые социальные категории людей (беременных женщин, инвалидов, работников с большим стажем) или тех, кто находится в необычных условиях (на больничном, в отпуске, в декретном отпуске),

  4. сокращенный работник может претендовать на выплату компенсации, которая высчитывается исходя из стажа в размере средней зарплаты за период 1–4 месяца,

  5. в трудовой книжке должны быть прописаны все необходимые сведения (оценка квалификации, стаж и навыки), а также в качестве причины увольнения указано сокращение.




Трудовой договор - зачем оформлять  25.07.2018 15:03

Устроиться на работу по трудовому договору удаётся далеко не всегда. Так ли это плохо? Что теряет работник, согласившись на "неофициальную" зарплату?

Рассмотрим основные причины для оформления по трудовому договору.

  1. Одним из приятных "бонусов" официального оформления является обязательный оплачиваемый отпуск. Устроившись на работу без заключения договора вы, скорее всего, получите лишь "отпуск за свой счёт".
  2. Больничные, декрет, отпуск по уходу за ребенком - ситуации, когда работник по объективным причинам не может выполнять свои обязанности. При оформлении вы получаете своеобразную "страховку" на такие случаи - больничные оплачиваются, а так же идут отчисления для пенсии.
  3. Официальное трудоустройство позволяет рассчитывать на некоторые компенсации и гарантии: в случае сокращения штата вы в праве рассчитывать на выходное пособие, могут проходить командировки и курсы повышения квалификации за счёт работодателя.
  4. Работодатель, предоставляющий работу по трудовому договору так же имеет некоторые обязательство перед работниками: обеспечение условий труда, спецодежду и средства индивидуальной защиты при необходимости.

Объединяя все вышеназванное можно сказать, что главным достоинством "белой зарплаты" является наличие понятных обеим сторонам обязательств, а так же гарантированные договором "подушки безопасности" для работника. Трудовой договор позволяет быть уверенным в том, что ваши права не будут нарушены - это, несомненно, огромное преимущество.

 




Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] 10 [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ]
© 2008 ООО Агентство экономической безопасности
Разработка веб сайта agbs007.ru: MegaGroup.ru.