наш телефон:
(495) 966-41-30
 
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика





Главная / Новости

Новости


"Прогул" работы - что считается прогулом и каковы последствия?  03.08.2020 00:00

Прогул работы - это отсутствие работника на месте в течении продолжительного времени и без уважительной причины.
Прогул является нарушением трудового договора и может стать причиной неприятных последствий: от штрафа до увольнения.

"Продолжительным временем" в данном случае является время более 4 часов. Следовательно, отсутствие на рабочем месте в течении меньшего времени прогулом не является.
В случае, если такая ситуация все же произошла, работник будет обязан дать письменное объяснения причины своего отсуствия.
ТК РФ распределяет причины на уважительные и неуважительные.

Уважительные причины должны быть подтверждены оправдательными документами, такими как:

  • больничный
  • медицинская спрвка
  • повестка
  • спрвка ГИБДД
  • справка ЖЭУ

Всех ситуаций учесть нельзя, поэтому следует помнить основной принцип:
Прогулом НЕ считается отсутствие сотрудника на работе случившееся по независящим от него обстоятельствам, а так же прогулом НЕ является ситуация, в которой начальство было предупреждено заранее о невозможности сотрудника выйти на работу.




Общие рекомендации дресс-кода для собеседования  30.07.2020 00:00

В отношении выбора одежды следует придерживаться следующего правила: лучше недорогая, но аккуратная, чем дорогая и неопрятная. Поэтому наряд должен быть хорошо выглаженным, а обувь – чистой. Чтобы дорога не испортила внешний вид, не было бы лишним всегда при себе иметь небольшой набор для моментальной чистки одежды и обуви или хотя бы специальную тряпочку.

Идя на встречу с работодателем, от парфюмерии лучше всего отказаться. Вкусы у всех разные, поэтому неправильно подобранный или нанесенный аромат может испортить впечатление при общении.

Отдельно нужно упомянуть и о волосах. Нет необходимости говорить об их чистоте, важно также, чтобы они были уложенными.

Как известно, встречают по одежде, а провожают по умственным способностям. Но помните: грамотно подобранный дресс-код для собеседования не привлекает ненужного внимания, не отвлекает от сути беседы и возможности узнать побольше о личности соискателя.




Как пройти шоковое собеседование?  26.07.2020 00:00

Сегодня найти хорошего работника, который сможет выполнять свои обязанности на должном уровне, совсем непросто. В связи с этим кадровые специалисты придумали принципиально новую технологию найма потенциального соискателя – стресс-собеседование. Что это такое и как пройти шоковое собеседование?

Суть стрессового собеседования

Главной задачей шокового собеседования, как его еще называют, является выведение человека из равновесия для наблюдения за его реакцией. Собеседование – это время, когда человек старается быть максимально собранным и показать себя с наилучшей стороны, то есть надевает маску. А с помощью стрессового собеседования работодатель стремиться сорвать эту заранее заготовленную мину, чтобы увидеть все в естественном свете, без прикрас. Так он может гарантировать себе уверенность в кандидате.

Пока специалисты спорят по поводу этичности данного метода, все чаще компании прибегают к подобному способу собеседований. Как правило, шоковое собеседование чаще проходят те, кто стремится на должность, подразумевающую постоянное общение с людьми: менеджер по подбору персонала, консультанты по продажам, диспетчеры коммунальных служб, секретари, операторы call-центров. На таких специальностях как нигде важна доброжелательность, терпение и стрессоустойчивость, ведь работать придется по большей части с жалобой и даже оскорблениями.




Как подготовиться к собеседованию  22.07.2020 00:00

Собеседование – решающий момент при приеме на работу.

Вы нашли устраивающую вас вакансию, и теперь вам нужно узнать как можно больше о работе и хорошо презентовать себя.

Умение хорошо себя подать может стать в данном случае ключевым.

Первым делом убедитесь, что у вас готов и собран пакет необходимых документов.

К нужным бумагам, как правило, относятся: паспорт, диплом, ИНН, трудовая книжка, страховое свидетельство, ИНН, а так же ваши рекомендации и сертификаты.

 

Во-вторых, обязательно позаботьтесь о своем внешнем виде.

Как известно, "встречают по одёжке", и оставив неприятное впечатление с первых же секунд своего появления вы существенно уменьшите шансы на успешный итог собеседования.

Если вы собираетесь устроиться в элитную организацию, то оденьтесь в соответствии со своим будущим статусом.

Работодатель ищет человека на определённую должность, и вы должны соответствовать ей от и до.

Приведите в порядок стрижку, сделайте маникюр. Даже такие мелочи, как неухоженные ногти, могут создать у работодателя впечатление неаккуратности.

 

В-третьих, четко определитесь с тем, что вы можете предложить работодателю.

Хорошо продумайте и подготовьте тот список навыков и умений, которые вы можете предоставить. Когда вас спросят о том, что вы можете предложить, постарайтесь указать как можно подробнее обо всех своих навыках в сфере будущей работы.

Но будьте готовы к тому, что придётся быстро осваивать новое и перестраиваться.

 

В-четвертых, забудьте про такие ваши качества личности как страх и волнение.

Уверенность в себе - одно из главных качеств человека, желающего устроиться на работу. Ведь ваша уверенность в том, что именно вы нужны этой компании, будет передаваться и человеку, ведущему собеседование, а так же вызовет к вам уважение.

Постарайтесь дома или с друзьями прорепетировать, можно даже заучить наиболее важные фразы.

Если успокоиться не удаётся, можно также снять волнение с помощью успокаивающих средств (зеленый чай, настой валерьянки).

Следите за ровным дыханием, ведите себя искренне и в меру сдержанно.




Минусы оформления по трудовому договору  18.07.2020 00:00

Оформление по трудовому договору имеет множество плюсов, но так же несет и некоторые минусы для соискателя. 
Для того, чтобы принять взвешенное решение, следует знать так же и о них.

  1. Первый и наиболее "болезненный" для соискателя момент - при оформлении по трудовому договору работник будет получать несколько меньшую зарплату, так как сумма зарплаты будет уменьшена на подоходный налог.
  2. Возможность получения выговора или записи об увольнении по инициативе работодателя. Там, где неофициальный работник сможет просто спокойно уйти, не нанося вреда своей репутации как работника, человек оформленный по трудовому договору должен помнить, что начальство всегда может существенно помешать поискам следующей работы, если такая необходимость возникнет.
  3. Оформившись по трудовому договору стоит помнить, что если вы решили сменить место работы, то после подписания заявления об увольнении придётся отработать ещё две недели.
  4. В случае, если соискатель имеет долги, при наличии белой заработной платы зарплатная карта может быть "арстована" по решению суда. Это касается в первую очередь неоплаченных банковских кредитов. Так же с заработной платы будут удержаны алименты, в случае если они назначены судебным решением.

В итоге можно сказать, что выбор способа трудоустройства - личное решение каждого человека, и должен зависить от многих факторов.
Если вы ищете карьерного роста, социального пакета и стабильной зарплаты - в приориттее будут вакансии с официальным оформлением,  если же главным на данный момент является получение максимально возможной выплаты, то, возможно, наличие трудового договора станет нежелательным фактором.




Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] 6 [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ]
© 2008 ООО Агентство экономической безопасности
Разработка веб сайта agbs007.ru: MegaGroup.ru.