наш телефон:
(495) 966-41-30
 
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика





Главная / Новости

Новости


«Молодые сотрудники слишком многого хотят, но очень мало умеют» –правда ли это?  06.04.2019 10:57

Диплом. Для молодых специалистов с этим документом связано множество ожиданий и планов. Но начав поиски работы, он все больше начинает разочаровываться: оказывается, данный пресловутый документ далеко не гарант приема на работу. В чем причина? Работодатели уверены: молодые сотрудники слишком многого хотят, но очень мало умеют.

В ближайшее время мы рассмотрим данный вопрос, следите за новостями.




Все о резюме  02.04.2019 19:32

Если вы находитесь в поисках работы и не знаете, с чего начать, рекоменуем изучить вам информационный раздел нашего сайта.
В первую очередь предлагаем ознакомиться с несколькими статьями по теме "Все о резюме".
Надеемся, что собранная нами информация окажется вам полезна!




Фриланс - где искать заказы  02.04.2019 13:47

Вариант 1. Биржи фриланса

 

Онлайн-биржи — основное место встречи исполнителей с заказчиками. Схема работы таких бирж очень проста: заказчики оставляют условия задания, фрилансеры зарегистрировавшись предоставляют своё резюме и отписываются о желании взяться за заказ.

Биржа выступает посредником и регулятором этих взаимоотношений. Как правило, её пользователи платят комиссию за каждый отработанный проект.
Список возможных сайтов-бирж мы приводить не будем - часто появляются новые порталы, так что вам будет намного проще найти актуальные ресурсы в поисковике по запросу "биржа фриланса".

Вариант 2. Форумы

Форумы — место общения фрилансеров. Сюда же заглядывают заказчики. Форумы отличаются более узкой специализацией - например, если вы заниматесь пошивом одежды, то и искать за

казы вам будет удобнее на специализированном форуме, а не на больших биржах фриланса

Вариант 3. Веб-студии

Веб-студии — следующий способ найти работу «свободному художнику». Здесь почти всегда есть 

потребность в специалистах. Подобные компании охотно передают часть функционала фрилансерам.

Для сотрудничества с такими студиями вам стоит заранее подготовить портфолио, которое сможет их заинтересовать. Отправляя им предложение о сотрудничестве приложите несколько примеров ваших работ - если студия сочтёт их подходящими, вы сможете уже более подробно обсудить условия работы.

 




Что такое кадровый аутсорсинг  25.03.2019 01:37

Аутсорсингом называется передача каких-либо функций предприятия другой компании на договорной основе. Нетрудно догадаться, что передается та сфера, которая не является для предприятия основной. Это позволяет сосредоточить внутренние ресурсы на основной деятельности.

Кадровый аутсорсинг — это передача сторонней организации всей работы отдела кадров. То есть вы получите так называемый удаленный отдел кадров.

 

Кому это может быть удобно?

В первую очередь руководителям небольших и развивающихся предприятий, которые еще не могут себе позволить содержать полноценный отдел кадров.

Обязанности кадровиков в таком случае возлагаются на других специалистов (например, секретаря или бухгалтера).

 




Трудовой договор - зачем оформлять  21.03.2019 15:03

Устроиться на работу по трудовому договору удаётся далеко не всегда. Так ли это плохо? Что теряет работник, согласившись на "неофициальную" зарплату?

Рассмотрим основные причины для оформления по трудовому договору.

  1. Одним из приятных "бонусов" официального оформления является обязательный оплачиваемый отпуск. Устроившись на работу без заключения договора вы, скорее всего, получите лишь "отпуск за свой счёт".
  2. Больничные, декрет, отпуск по уходу за ребенком - ситуации, когда работник по объективным причинам не может выполнять свои обязанности. При оформлении вы получаете своеобразную "страховку" на такие случаи - больничные оплачиваются, а так же идут отчисления для пенсии.
  3. Официальное трудоустройство позволяет рассчитывать на некоторые компенсации и гарантии: в случае сокращения штата вы в праве рассчитывать на выходное пособие, могут проходить командировки и курсы повышения квалификации за счёт работодателя.
  4. Работодатель, предоставляющий работу по трудовому договору так же имеет некоторые обязательство перед работниками: обеспечение условий труда, спецодежду и средства индивидуальной защиты при необходимости.

Объединяя все вышеназванное можно сказать, что главным достоинством "белой зарплаты" является наличие понятных обеим сторонам обязательств, а так же гарантированные договором "подушки безопасности" для работника. Трудовой договор позволяет быть уверенным в том, что ваши права не будут нарушены - это, несомненно, огромное преимущество.

 




Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] 6 [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ]
© 2008 ООО Агентство экономической безопасности
Разработка веб сайта agbs007.ru: MegaGroup.ru.