наш телефон:
(495) 966-41-30
 
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика





Главная / Новости

Новости


Как открыть своё дело  30.10.2019 16:13

Если имеющиеся вакансии вас не устраивают, или вы просто не хотите "работать на дядю", возможно ваш варинт - это открытие своего дела.
Начинающий предприниматель может столкнуться с множеством трудностей. Открывая своё дело вы получаете меньше стабильности, чем работая в месте со стабильной зарплатой раз в месяц, но при этом, если всё складывается хорошо, и доходы ваши могут быть выше.

В грядущих статьях мы рассмотрим,что стоит учесть человеку, собирающемуся открыть свой бизнес.
В первую же очередь нужно осознать следующие моменты:
 

  • Вы можете потерять не только время, но и деньги;
  • Вкладывая в бизнес последнии накопления вы ими рискуете, и если у вас пока нет опыта - делать это глупо;
  • При совместном ведении дел с партнером, вы будете напрямую зависеть друг от друга;
  • Невозможно научиться всему в короткие сроки, понимаение того, как надо вести бизнес, будет приходить постепенно;
  • Самое дорогое, что можно потерять  — ваша репутация. Деньги можно заработать и отбить расходы, но восстановить репутацию крайне сложно;
  • Невозможно просчитать всё заранее. Всегда будьте готовы к тому, что в процессе работы будут возникать неожиданные задачи и проблемы;

 




Поиск работы через агентство по трудоустройству  26.10.2019 11:21

Причин для поиска новой работы может быть множество. И не всегда на примете есть удобные вакансии или компании, куда вы хотели бы пойти.
В таких случаях можно обратиться в агентства по трудоустройству, которые предоставляют возможность всем ищущим работу разместить свои резюме, которые потом могут просматривать работодатели.

Плюсы агентств по трудоустройству:
  • Вы сами можете размещать свои резюме и пересылать их потенциальным работодателям.
  • Сотрудники агентства могут помочь вам с составлением рюземе, а так же отправкой его потенциальным работодателям.
  • Обычно в каждом агентстве есть список текущих вакансий, из которых вы можете подыскать себе работу по душе.
  • Довольно часто такие агентства предлагают хороший выбор вакансий для персонала без опыта работы или с минимальным трудовым стажем.
Минусы агентств по трудоустройству:
  • Платность всех услуг для соискателя. При этом потраченные время и деньги, если работодатель откажется вас принимать, вам никто не вернёт.
  • Такие агентства не предоставляют никаких гарантий трудоустройства, так что вам всё же приходится рассчитывать исключительно на себя и свою удачу.



Поиск работы через рекрутинговые компании  22.10.2019 08:16

Недавно мы рассмотрели плюсы и минусы поиска работы через агентства по трудоустройству, сегодня же поговорим о втором типе кадровых агентств: о рекрутинговых компаниях.

Рекрутинговые компании получают от работодателя перечень вакансий, после чего начинают подыскивать подходящих на вакантные должности соискателей.

Плюсы для соискателя:
  • Главный плюс таких компаний  состоит в том, что работа по подбору персонала оплачивается работодателем. Поэтому ознакомиться с имеющими вакансиями соискатель может совершенно бесплатно.
  • В рекрутинговые компании обращаются, как правило, достаточно серьезные работодатели. Вакансий от фирм-однодневок здесь вы не увидите.
  • Ваша анкета рассматривается работниками компании, после чего вам предлагают подходящую работу.

Минусы при поиске работы через рекрутинговые компании:

  • Наличие дополнительных услуг, которые являются платными для соискателя. К ним могут относиться например помощь в составлении хорошего резюме или подготовка к собеседованию.
  • Прежде чем вы сможете попасть непосредственно на собеседование к работодателю, вам придётся пройти собеседование с сотрудником кадрового агентства. И уже он решит, подходите ли вы на ту или иную вакансию, чтобы направлять или не направлять вас непосредственно к работодателям.
     



Чем отличаются рекрутинговые агентства от кадровых?  18.10.2019 16:08

В сфере трудоустройства довольно много посредников между работодателями и, конечно, соискателями. И называются они по-разному: рекрутинговыми компаниями, агентствами по трудоустройству, кадровыми агентствами. А в чем же их отличие для человека, который планирует к ним обратиться?

Плюсы и минусы поиска работы через агенства мы уже рассмотрели, так что вкратце сравним чем в итоге отличаются эти агентства.
 
Рекрутинговые Агентства по трудоустройству


-Услуги оплачиваются работодателем

-Поиск работников для работодателей

-Подбор персонала по критериям, которые предоставляет работодатель

-Желания соискателя учитываются в меньшей степени, чем желания работодателя

-Больше вакансий для специалистов высокого уровня

-Услуги агентства  оплачиваются соискателем

-Предоставляют услуги для соискателей, учитывая их запросы и пожелания

-Цель агентства: максимальное кол-во трудоустроенных работников

-Больше вакансий для специалистов низкого уровня




Фриланс - где искать заказы  14.10.2019 13:47

Вариант 1. Биржи фриланса

 

Онлайн-биржи — основное место встречи исполнителей с заказчиками. Схема работы таких бирж очень проста: заказчики оставляют условия задания, фрилансеры зарегистрировавшись предоставляют своё резюме и отписываются о желании взяться за заказ.

Биржа выступает посредником и регулятором этих взаимоотношений. Как правило, её пользователи платят комиссию за каждый отработанный проект.
Список возможных сайтов-бирж мы приводить не будем - часто появляются новые порталы, так что вам будет намного проще найти актуальные ресурсы в поисковике по запросу "биржа фриланса".

Вариант 2. Форумы

Форумы — место общения фрилансеров. Сюда же заглядывают заказчики. Форумы отличаются более узкой специализацией - например, если вы заниматесь пошивом одежды, то и искать за

казы вам будет удобнее на специализированном форуме, а не на больших биржах фриланса

Вариант 3. Веб-студии

Веб-студии — следующий способ найти работу «свободному художнику». Здесь почти всегда есть 

потребность в специалистах. Подобные компании охотно передают часть функционала фрилансерам.

Для сотрудничества с такими студиями вам стоит заранее подготовить портфолио, которое сможет их заинтересовать. Отправляя им предложение о сотрудничестве приложите несколько примеров ваших работ - если студия сочтёт их подходящими, вы сможете уже более подробно обсудить условия работы.

 




Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] 5 [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ]
© 2008 ООО Агентство экономической безопасности
Разработка веб сайта agbs007.ru: MegaGroup.ru.