наш телефон:
(495) 966-41-30
 
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика





Главная / Новости

Новости


Финансовая подушка безопасности  18.02.2020 00:00

В прошлых статьях мы уже говорили о том, как найти работу в кризис, как подготовиться к собеседованию, как себя вести.

Но что делать, если поиски работы затянулись? Или если на вас свалились совершенно неожиданные неприятности, которые перемешали все ваши планы? 

"Знал бы где падать - соломки подстелил бы!"

Фактически каждый человек в определенный момент жизни сталкивается с финансовыми трудностями. 

Пережить такие ситуации помогает "заранее подстеленная соломка", которая в данном случае называется финансовой подушкой безопасности (ФБП).

Что такое финансовая подушка безопасности?

В самом общем смысле это просто запас сбережений на черный день. 

Важно понимать, что черный день в данном случае является чем-то действительно из ряда вон выходящим. Сбережения, которые вы тратите на починку ноутбука или покупку нового смартфона - это не финансовая подушка безопасности. А вот деньги, которые вы используете в случае ЧП (болезнь, длительное отсутствие возможности устроиться на работу, сгорела квартира) - это и есть та подушка безопасности, о которой пойдет речь.

Существует достаточно много теорий и формул, касающихся того, какого размера должна быть ФБП, а так же как без ущерба уровню жизни в данный момент собрать эту самую финансовую подушку. Подробнее об основных из них мы поговорим в ближайшие дни, а пока основные и базовые моменты, касающиеся финансовой подушки безопасности:

  1. На ФБП должно быть возможно прожить хотя бы несколько месяцев, учитывая ваш средний уровень трат.
  2. ФБП не стоит хранить дома! Иначе вы рискуете столкнуться с ситуацией, в которой пропадает и дом, и ваши сбережения.
  3. Не стоит пытаться сформировать ФБП мгновенно - собирайте ее понемногу откладывая финансы в течении длительного отрезка времени.
  4. Вкладывать все свободные деньги в ФБП - излишняя предосторожность. Законсервировав слишклм большую сумму денег таким образом вы создаёте ситуацию "собака на смене" - ресурс лежит невостребованным, в то время как мог бы пригодиться вам для повышения уровня жизни или заработка.



Всё о собеседовании  14.02.2020 00:00

Уважаемые посетители сайта, хотим напомнить вам, что помимо статей на главной странице вы можете ознакомиться с нашими подборками полезных статей.

Если вы в данный момент находитесь в поисках работы - рекомендуем нашу подборку информации на тему подготовки к собеседованию. 
Помните, что в собеседовании нет незначительных деталей: важным может оказаться всё, от вашего внешнего вида, до вопросов, которые вы будете задавать потенциальному работодателю.

 




Стажировка на работе как первый шаг на пути к карьерному росту  10.02.2020 00:00

 

Получение дипломной корочки, ознаменующее окончание образования, – на деле оказывается лишь первой ступенью на карьерной лестнице. Чтобы достичь высокий профессиональный уровень, получить хорошо оплачиваемую работу и улучшить свой материальный достаток, просто необходимо постоянно и целенаправленно повышать квалификацию. Если в университете инициатива обучать вас исходила от других людей, то сейчас ваше дальнейшее образование, а значит и карьерный успех, зависит исключительно от вас и ваших действий.

Возможные варианты стажировок

В случае, когда вам кажется, что повышение квалификации именно в вашей конкретной ситуации не принесет ожидаемых результатов, сделайте это для самого себя. Поверьте, в конце вы все же пожнете плоды своих трудов, пусть даже не на профессиональном, но на личном опыте точно.

Итак, мы уже определились, что стажировка – ваш первый шаг к карьерному росту. В следующей статье мы перечислим несколько видов стажировок. Сделав выбор в пользу одно или даже двух из них, вы проложите путь к самообразованию.




Стажировка при приеме на работу: плюсы и минусы для работника  06.02.2020 00:00

В прошлой статье мы разобрались с наиболее важными вопросами о стажировке, теперь рассмотрим ситуацию более подробно.
Что выбрать, если перед вами альтернатива: стажировка в крупной компании или начало работы без стажировки в компании менее интересной для вас? 

Плюсы стажировки на новом рабочем месте.

  1. Вы сможете оценить свои силы, посмотрев на рабочий процесс "в живую" и приняв в нём участие в роли стажера.
  2. Стажировка - это хорошая возможность адаптироваться на новом месте, познакомиться с коллективом и обязанностями. Вас не бросают сразу на дела, а дают время и возможность разобраться в том, как всё устроено.
  3. Даже в случае, если вы решите не продолжать работу на этом месте, вы получите огромный опыт, наблюдая за "внутренней кухней", сможете определитьк какие знания и навыки нужны на практике. Это особенно хорошо для выпускников ВУЗов, ещё не имеющих практического опыта работы, и плохо представляющих, как полученные теоретические знания стоит применять на практике.

Минусы и риски стажировки:

  1. Главный риск: увольнение без выплат по окончанию срока стажировки. Ваше время было потрачено на выполнение каких-либо задачь, их результаты присваиваются работодателем.
    Во избежание подобных случаев всегда тщательно проговаривайте при устройстве на стажировку все условия и настаивайте на заключении срочного трудового договора.
  2. Недооценка потенциала нового работника. Само слово "стажёр" не вызывает у коллектива большого уважения к вам, в следствии чего постоянные работники могут безосновательно начать выказывать своё превосходство.
  3. В организациях с большой текучкой кадров обучение стажеров проводится неохотно. Бывают случаи, кодгда работник-стажер уже готов начать осваивать и выполнять свои обязанности, но у начальства на него всё время нет времени, и человек просто "просиживает" рабочие дни один за другим.

Подводя итоги: "не так страшен чёрт, как его малюют". Увидев вакансию, в которой обязательным условием идёт стажировка, не стоит сразу вычеркивать её из списка возможных вариантов. Главно - знать свои права и помнить, что любой труд должен быть оплачен, а стажировка - это не рабство, а ваша возможность как можно быстрее и лучше освоить новое дело.




Стажировка при устройстве на работу  02.02.2020 00:00

Очень многие работодатели сейчас вводят "стажировку" для новых сотрудников.
Что это значит и чем положение стажера будет отличаться от положения обычного сотрудника?

В первую очередь ответим на главный вопросы, интересующие соискателя: "оплачивается ли стажировка?" и "будет ли моя работа подтверждена документами, или это устная договорённость?".

  • Согласно нашей конституции и законодательству любой труд подлежит обязательной оплате.
    Даже если стажёр ещё не выполняет полноценно всех дел, стажировка всё равно обязательно будет оплачиваемой.
    Но важно не забыть уточнить и размер оплаты: зачастую на время стажировки оплата труда ниже, чем во время профессиональной деятельности.
  • Стажировка оформляется документально. С соискателем заключается срочный трудовой договор. По окончанию стажировки взамен него будет заключен новый трудовой договор, либо, если вы по каким-либо причинам не будете продолжать работать, срочный договор будет расторгнут.

Некоторые работодатели игнорируют трудовое законодательство и пытаются оформить неоплачиваемую стажировку работника. 
Столкнувшись с таким случаем стоит знать, что на первый раз это может обойтись работодателю штрафом до 50000, а в случае повторения ситуации - дисквалификацией на срок до трёх лет.

Положения по вопросам стажировки работников можно найти в следующих документах:

  • 212 статья — Трудовой Кодекс РФ;
  • Постановление № 1/29 Министерства образования от 13.01.2003 года;
  • ГОСТ 12.0.004-90 п.7.2.4.



Страницы: [ 1 ] [ 2 ] 3 [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ]
© 2008 ООО Агентство экономической безопасности
Разработка веб сайта agbs007.ru: MegaGroup.ru.