наш телефон:
(495) 966-41-30
 
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика





Главная / Новости

Новости


Названы регионы с самой сложной ситуацией на рынке труда  22.07.2019 09:52

В начале июля наиболее высокий коэффициент напряженности на рынке труда зафиксирован в Республике Ингушетия. Об этом пишет RT со ссылкой на данные Роструда.

Коэффициент напряженности рассматривается как отношение количества безработных граждан к числу вакансий, заявленных работодателями в крупных и средних организациях региона. По всей стране он составляет 0,5.

В Ингушетии — 118,4. Так, на 24,3 тысячи официально безработных приходится всего 206 открытых вакансий.

Второе место занимает Чеченская Республика, где коэффициент напряженности на рынке труда составляет 23,8. Сложная ситуация также в Дагестане (18,6), Северной Осетии (6,1) и Тыве (5,2).

При этом наиболее низкий коэффициент напряженности на рынке труда наблюдается в Амурской и Еврейской автономной областях — 0,1.

Ранее стало известно, что численность официально безработных россиян с 3 по 10 июля составила 732,06 тысячи человек. По данным Минтруда, уровень регистрируемой безработицы в среднем по стране составил 1% от численности экономически активного населения. По состоянию на 10 июля работодатели заявили в органы службы занятости 1,75 миллиона вакансий, сообщили в ведомстве.




Названы наименее востребованные в России профессии  18.07.2019 09:39

В России невысок спрос на учителей средней школы и бухгалтеров, а профессии продавцов и охранников не являются дефицитными, несмотря на количество вакансий, рассказали РИА Новости во ВНИИ труда.

Институт проанализировал спрос на работников со стороны крупных и средних организаций на основе данных Росстата.

"Низкий спрос на педагогов средней школы – 1,0% (0,7% - в 2016 году), бухгалтеров – 1,4% (1,1% - в 2016 году). Несмотря на массовость этих профессий, рабочие места, в основном, заполнены, и можно говорить об удовлетворенном спросе", – сообщили во ВНИИ.

В институте также рассказали, что на рынке труда отсутствует потребность в среднем юридическом персонале в судебной, адвокатской и нотариальной деятельности, а также в среднем художественных галерей, музеев, библиотек.

Не относятся к дефицитным профессии продавцов и охранников, несмотря на их массовость: количество вакансий в этих сферах самое большое – на конец 2018 года 31,4 тысячи и 15,5 тысячи мест соответственно.

Не удовлетворен спрос на квалифицированные кадры в сферах сельского и лесного хозяйств, рыбоводства и рыболовства.




Работа и учёба: плюсы  27.05.2019 21:49

В прошлый раз мы упомянули об основных аспектах совмещения работы и учёбы. 
Теперь поговорим о приятном, а именно о плюсах. 
Совмещая учёбу с работой мы получаем:

- Возможность заработать дополнительные деньги (что актуально почти для всех студентов, так как учеба требует много средств).

- Выработка привычки работать.

- Вы выигрываете время, выполняя две вещи одновременно – вы учитесь и работаете. Так же накапливается ваш рабочий опыт, что впоследствии может помочь вам в устройстве после института.

- Если вам удалось устроиться по специальности - то помимо стажа вы получаете актуальные для профессии навыки, стаж и возможность после института не "начинать с нуля", а продолжить работу.

- Получение дополнительных навыков - бонус, гарантированный при устройстве на любую подработку. Какой бы скучной и простой ни казалась работа, будь то официант или расклейщик объявлений, навыки и опыт вы получаете везде.




Работа и учёба: минусы  23.05.2019 21:53

А теперь вспомним и о побочных эффектах совмещения работы и учёбы, которые могут негативно сказаться на качестве вашей жизни.

-Во-первых, стоит помнить о риске переутомления, как физического, так и морального. 

-Во-вторых, не рассчитав свои силы, вы можете столкнуться с ситуацией, когда при совмещении ухудшается качество выполнения работы и\или падают результаты на учёбе. 

-Отсутствие свободного времени. Студенческие годы принято считать "золотым" временем, и не спроста - в это время люди активно заводят знакомство, общаются, осваивают новое, проводят время с семьей, если таковая уже есть. Посвятив себя одновременно учёбе и работе стоит понимать, что на увлечения и друзей времени фактически не останется.
 




Прием на работу молодого специалиста: о позитивном  14.04.2019 07:59

Сегодня только 15–20% фирм предоставляют молодым соискателям работу на постоянной основе. С некой долей вероятности можно сказать, что эти организации более лояльны к отсутствию опыта работы, потому как им больше подходят люди чистые, как белый лист, из которых можно вырастить профессионалов, пригодных именно в этой корпоративной среде. А еще есть молодые компании, которым нужны именно молодые специалисты.

Остальные фирмы, которые в силу различных обстоятельств вынуждены все же брать в коллектив бывшего студента, стараются немного схитрить, чтобы в дальнейшем потерять как можно меньше ресурсов: они предлагают соискателю сначала поработать на испытательном сроке. А некоторые компании предпочитают приглашать студентов только на стартовые или непродолжительные проекты, к примеру, таковыми являются агенты, официанты, call-менеджеры, уборщицы и другие. Хотя заработать золотые горы здесь невозможно, зато и опыт не требуется. В качестве отправной точки неплохой вариант для свежеиспеченного работника.

Как бы то ни было, не существует ни одной компании, в которой от образования и до закрытия работает один и тот же коллектив. А это значит, что у молодого специалиста все же есть шанс получить хорошую работу. Просто нужно приложить больше усилий и не упускать возможности научиться чему-нибудь новому.




Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] 13 [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ]
© 2008 ООО Агентство экономической безопасности
Разработка веб сайта agbs007.ru: MegaGroup.ru.