Новости

Работа и учёба: минусы  04.10.2021 00:00

А теперь вспомним и о побочных эффектах совмещения работы и учёбы, которые могут негативно сказаться на качестве вашей жизни.

-Во-первых, стоит помнить о риске переутомления, как физического, так и морального. 

-Во-вторых, не рассчитав свои силы, вы можете столкнуться с ситуацией, когда при совмещении ухудшается качество выполнения работы и\или падают результаты на учёбе. 

-Отсутствие свободного времени. Студенческие годы принято считать "золотым" временем, и не спроста - в это время люди активно заводят знакомство, общаются, осваивают новое, проводят время с семьей, если таковая уже есть. Посвятив себя одновременно учёбе и работе стоит понимать, что на увлечения и друзей времени фактически не останется.
 

Работа и учёба: плюсы  30.09.2021 00:00

В прошлый раз мы упомянули об основных аспектах совмещения работы и учёбы. 
Теперь поговорим о приятном, а именно о плюсах. 
Совмещая учёбу с работой мы получаем:

- Возможность заработать дополнительные деньги (что актуально почти для всех студентов, так как учеба требует много средств).

- Выработка привычки работать.

- Вы выигрываете время, выполняя две вещи одновременно – вы учитесь и работаете. Так же накапливается ваш рабочий опыт, что впоследствии может помочь вам в устройстве после института.

- Если вам удалось устроиться по специальности - то помимо стажа вы получаете актуальные для профессии навыки, стаж и возможность после института не "начинать с нуля", а продолжить работу.

- Получение дополнительных навыков - бонус, гарантированный при устройстве на любую подработку. Какой бы скучной и простой ни казалась работа, будь то официант или расклейщик объявлений, навыки и опыт вы получаете везде.

Дополнительное образование как плюс при устройстве на работу  26.09.2021 00:00

Часто люди сталкиваются с фразами "забудь все, чему тебя учили в школе\институте!" устроившись на новую работу.  И многие знания и навыки правда оказываются не актуальными и не нужными, а работа требует совсем других умений.
В таких случаях многие задумываются о получении дополнительно образования.
Возможностей получения этого самого образования множество: тренинги, курсы повышения квалификации, частные центры и государственные учреждения, зачастую базирующиеся на ВУЗах.
Направления подготовки так же существуют самые различные. Причём, в отличии от основного высшего образования, здесь вы имете возможность выбрать именно то, что нужно вам для работы, не отвлекаясь на посторонние и ненужные занятия.

В каких случаях стоит задуматься о том, чтобы пройти дополнительное образование?

• Вы ощущаете недостаток знаний по специальности. 
  Вакансии ваша подготовка соответствует, образование есть но...Не хватает практических навыков или какой-то узкой специализации по вашей работе, и в итоге вы оказываетесь в роли "стажера" на долгое время, пытаясь изучить рабочий процес изнутри.
• Опыта много, но не удаётся организовать рабочий процесс.
  Вы освоили практическую сторону дела, но то тут, то там "всплывают" проблемы, неточности. Это возникает из-за недостаточной систематизации знаний. Особо критично это в случае, если вы планируете получать повышение: одно дело выполнять работу самому, ориентируясь исключительно на практические навыки и необходимость, и совсем другое дело - организация и координация труда.
• Вы работаете давно, всё налажено и отлично...
  Но технологии и мир не стоят на месте! В какой-то момент вы можете обнаружить, что очень сильно отстали от молодых людей, приходящих на работу, а их методы и решения работают в десятки раз лучше и быстрее ваших. Следить за инновациями в вашей сфере -необходимая часть работы.
• "Есть, куда расти!"
  Вы хотите показать,что именно вы достойны повышения. Ищите для самого себя новые возможности и горизонты. Короткие курсы и тренинги, выдающие сертификаты, не только покажут вам новые возможности, но и покажут вашему начальству, что вы не стоите на месте, развиваетесь и готовы к новому. 

Про минусы дополнительного образования сказать можно...что их нет. 
Даже если сертификат по какой-то причине не пригодится вам на работе, навыки и знания никогда не будут лишними. 
Казалось бы, "самообразование" так же может быть полезным. И это верно. Но в случае, если вдруг вам понадобиться доказать свои знания начальству, бумага лишней не будет, да и вы гарантированно получите систематизированную и подготовленную программу, а не нахватаетесь по верхам.
Стоимость доп.образования так же сложно назвать минусом: каждый может найти что-то подходящее для себя. Курсы и тренинги обходятся примерно от 1000 рублей, так что даже если вы не можете себе позволить второе образование, существенно дополнить своё резюме вы можете и без него.

"Если не знаешь что делать - учись"(с) - эта простая истина вряд ли когда-либо устареет, так же, как и система дополнительного образования.

Все о резюме  22.09.2021 00:00

Если вы находитесь в поисках работы и не знаете, с чего начать, рекоменуем изучить вам информационный раздел нашего сайта.
В первую очередь предлагаем ознакомиться с несколькими статьями по теме "Все о резюме".
Надеемся, что собранная нами информация окажется вам полезна!

Стажировка при устройстве на работу  18.09.2021 00:00

Очень многие работодатели сейчас вводят "стажировку" для новых сотрудников.
Что это значит и чем положение стажера будет отличаться от положения обычного сотрудника?

В первую очередь ответим на главный вопросы, интересующие соискателя: "оплачивается ли стажировка?" и "будет ли моя работа подтверждена документами, или это устная договорённость?".

• Согласно нашей конституции и законодательству любой труд подлежит обязательной оплате.
  Даже если стажёр ещё не выполняет полноценно всех дел, стажировка всё равно обязательно будет оплачиваемой.
  Но важно не забыть уточнить и размер оплаты: зачастую на время стажировки оплата труда ниже, чем во время профессиональной деятельности.
• Стажировка оформляется документально. С соискателем заключается срочный трудовой договор. По окончанию стажировки взамен него будет заключен новый трудовой договор, либо, если вы по каким-либо причинам не будете продолжать работать, срочный договор будет расторгнут.

Некоторые работодатели игнорируют трудовое законодательство и пытаются оформить неоплачиваемую стажировку работника. 
Столкнувшись с таким случаем стоит знать, что на первый раз это может обойтись работодателю штрафом до 50000, а в случае повторения ситуации - дисквалификацией на срок до трёх лет.

Положения по вопросам стажировки работников можно найти в следующих документах:

• 212 статья — Трудовой Кодекс РФ;
• Постановление № 1/29 Министерства образования от 13.01.2003 года;
• ГОСТ 12.0.004-90 п.7.2.4.