Новости

Минусы оформления по трудовому договору  21.04.2018 18:54

Оформление по трудовому договору имеет множество плюсов, но так же несет и некоторые минусы для соискателя. 
Для того, чтобы принять взвешенное решение, следует знать так же и о них.

1. Первый и наиболее "болезненный" для соискателя момент - при оформлении по трудовому договору работник будет получать несколько меньшую зарплату, так как сумма зарплаты будет уменьшена на подоходный налог.
2. Возможность получения выговора или записи об увольнении по инициативе работодателя. Там, где неофициальный работник сможет просто спокойно уйти, не нанося вреда своей репутации как работника, человек оформленный по трудовому договору должен помнить, что начальство всегда может существенно помешать поискам следующей работы, если такая необходимость возникнет.
3. Оформившись по трудовому договору стоит помнить, что если вы решили сменить место работы, то после подписания заявления об увольнении придётся отработать ещё две недели.
4. В случае, если соискатель имеет долги, при наличии белой заработной платы зарплатная карта может быть "арстована" по решению суда. Это касается в первую очередь неоплаченных банковских кредитов. Так же с заработной платы будут удержаны алименты, в случае если они назначены судебным решением.

В итоге можно сказать, что выбор способа трудоустройства - личное решение каждого человека, и должен зависить от многих факторов.
Если вы ищете карьерного роста, социального пакета и стабильной зарплаты - в приориттее будут вакансии с официальным оформлением,  если же главным на данный момент является получение максимально возможной выплаты, то, возможно, наличие трудового договора станет нежелательным фактором.

Всё о собеседовании  17.04.2018 22:18

Уважаемые посетители сайта, хотим напомнить вам, что помимо статей на главной странице вы можете ознакомиться с нашими подборками полезных статей.

Если вы в данный момент находитесь в поисках работы - рекомендуем нашу подборку информации на тему подготовки к собеседованию. 
Помните, что в собеседовании нет незначительных деталей: важным может оказаться всё, от вашего внешнего вида, до вопросов, которые вы будете задавать потенциальному работодателю.

 

Документы при устройстве на работу: медкнижка  13.04.2018 07:14

Медицинская книжка – официальный документ, свидетельствующий об отсутствии заболеваний, противопоказанных для работы в сфере медицинских услуг, торговли, обучения и воспитания детей, или же бытового обслуживания населения.

Перечень категорий работников, для которых обязательно получение данного документа, утверждается Постановлениями Правительства конкретного региона, но обычно он нужен во всех случаях, когда предполагается работа с людьми, пищевыми продуктами, торговля промышленными товарами или же осуществление сезонной трудовой деятельности в детских лагерях.

Бывают и исключения: медкнижка не нужна для торговли недвижимостью, или же для тех, кто оказывает услуги дистанционно.

Оформление мед.книжки возможно в поликлинике, либо в частных клиниках. Во втором варианте стоимость мед.книжки будет выше (приблизительно от 3 000 до 10 000р), но и книжку вам подготовят втечении 1-3 днёй.
Поликлиники обходятся дешевле, но так же не бесплатно - анализы и само оформление обойдутся примерно в 1 000 - 2 000 р, и уйти на оформление может от недели до двух.
 

Документы при устройстве на работу: дополнительное  09.04.2018 03:43

Не смотря на то, что закон запрещает требовать с претендента дополнительные документы, при устройстве на работу у вас могут попросить не только стандартный набор. 
Если вы подозреваете, что такая ситуация возможна, можно заранее собрать необходимые бумаги - этим вы существенно облегчите жизнь и работодателю, и себе.
Итак, что же может пригодиться?

1.  Заявление о приеме на работу. Пишется работником в процессе оформления на работу. Подшивается к личному делу сотрудника, которое заводится работодателем.
2.  Фотография 3х4 (3 шт.). 
3.  Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).
4.  Справка о доходах по форме 2-НДФЛ. Такая справка предоставляется в случае, если кандидат меняет место работы. В случае расчета по больничному листу будет учитываться заработок на предыдущем месте работы. 
5.  Характеристика с предыдущего места работы. Для соискателя лучше иметь такую характеристику при себе, т.к. это повышает его шансы получить работу и добиться более выгодных условий.

6. Работодатель может потребовать документы о семейном положении работника (свидетельство о браке, свидетельство о рождении при наличии детей, справка об инвалидности ближних родственников и т.п.). По этим документам работнику могут быть предоставлены дополнительные льготы

7.  От иногородних работников может требоваться регистрация по месту временного пребывания.

Документы при устройстве на работу: основной набор  05.04.2018 21:42

Оформление приема на работу начинается со сбора основных документов.
К таким документам относятся:

1. паспорт РФ;
2. СНИЛС (при первичном трудоустройстве, если соискатель не завел до этого свидетельство, документ оформляет отдел кадров);
3. военный билет (должны представлять только военнообязанные);
4. диплом об образовании или аттестат;
5. трудовая книжка.

Наибольшее число вопросов вызывает оформление трудовой книжки.
Нужна ли трудовая книжка при сборе и подаче основных документов?

• Если соискатель пришел устраиваться по совместительству, то трудовая не нужна, так как она должна находиться на основном месте работы.
• Если соискатель впервые устраивается на работу, и бланка трудовой у него нет, то, соответственно, документ не предъявляется, а заводится в отделе кадров по месту работы.
• Если трудовая была утеряна или испорчена, новый работодатель обязан по заявлению нового сотрудника выдать ему новый бланк. 

В частных случаях могут понадобиться дополнительные документы, такие как медкнижка. О них мы говорили отдельно, и в ближайшие дни продолжим эту рубрику.